29 de noviembre de 2012

Interesante encuesta sobre la educación en Uruguay


para diario "El Observador", MVD, UY 

Ocho de cada 10 uruguayos consideran que no hubo avances significativos en la calidad de la educación pública a pesar de que el gobierno aumentó a 4,5% de su PIB el presupuesto educativo. Sin embargo, más de la mitad está satisfecha con la educación que reciben sus hijos, en especial, en el sector público, y si el Estado se encargara de la cuota de un privado, elegiría el público de todas formas, según se desprende del informe “Los Uruguayos y la Educación”, realizado por Opción Consultores pedido de la Asociación Uruguaya de Educación Católica (Audec). 

El relevamiento se tomó una muestra de 600 casos y fue realizado en octubre de 2010. La opinión de que poco ha cambiado en el sistema público recogió el 57% entre padres de nivel educativo bajo, 62% en el nivel medio y 65% en el alto. Los uruguayos pertenecientes al nivel socioeducativo bajo y los votantes del Frente Amplio (FA) en las últimas elecciones fueron quienes pusieron la mejor nota: el 20,4% y el 19,1%, respectivamente, respondieron que observan mejoras. Sin embargo, una porción similar de estos votantes (18,8%) señaló que el mayor presupuesto no repercutió en ninguna mejora. 

¿Público o privado? 

El 52,7% de los uruguayos contestó que elegiría una institución pública aunque recibiera del Estado el dinero para financiar la educación de sus hijos; mientras que el 44,3% lo tomaría para ingresarlos a una institución privada.La primera opción fue mayoritaria entre los encuestados del interior del país (62% contra 39,7% para Montevideo) y para aquellos cuyo nivel socioeducativo es bajo (61,3% contra 47,6% del sector medio y 41,9% del alto).La predilección por un centro público aunque el Estado diera el dinero necesario registró más adhesiones entre los votantes del FA (57,1% frente a 49,2% entre los otros partidos y contra 40,3% para la opción de un privado). La encuesta no reveló diferencias significativas entre los otros partidos.

Por tipo de matrícula, seis de cada 10 adultos enviarían a su hijo a un centro público si el Estado le diera la oportunidad de financiar la educación privada, mientras que para el caso de quienes ya lo envían a un centro privado, la proporción de preferencia asciende a ocho de cada 10.Las respuestas se basan en que la mayoría de los uruguayos reconoce que la educación pública es democrática, inclusiva e igualitaria. Solo un 7,9% de los uruguayos reconoce su formación académica como una virtud del sistema.Entre los defectos del sistema público se destacó el ausentismo docente (8,6%), seguido de falta de disciplina (8,1%) y clases numerosas (8%).En cambio, el control de la conducta de los alumnos fue señalado como la principal virtud del sistema privado (12,5%). Le siguieron la atención personalizada (12,4%) y la formación académica (5,8%).

Entre los defectos de la educación privada se subrayó que es poco democrática, inclusiva e igualitaria (28,7%), inaccesible económicamente (19,8%) y que incluye formación religiosa (3,2%).Audec también consultó acerca del valor de una cuota mensual máxima que el encuestado estaría dispuesto a pagar por una “institución educativa de excelencia” para su hijo. Con esta premisa, el 36,5% contestó que no estaría dispuesto a pagar, seguido de un 26,8% que respondió que pagaría menos de $ 2.000.

Satisfacción 

Con todo, más de la mitad de los uruguayos está satisfecha de la educación que reciben sus hijos. Por tipo de matrícula, esa impresión fue ofrecida por el 50,5% del sector público, al que se le sumó un 29% que afirmó estar muy satisfecho. En el sector privado los guarismos se elevan a 54,7% y 39,3%, respectivamente.

Contrariamente a lo que se podría suponer, los encuestados cuyos hijos asisten a Secundaria estás más satisfechos que aquellos con hijos en edad escolar (56,75 contra 47,4%). En cuanto a la educación en valores impartida por las instituciones públicas, la mayoría de la sociedad la considera “insuficiente”. Esta opinión es más fuerte entre los padres de nivel socioeconómico alto, los que tienen hijos en secundaria, y los de Montevideo.La actividad extracurricular más apreciada es la enseñanza de idiomas, seguida por la formación en valores, los deportes y la informática.


Tres características del centro educativo ideal 

La encuesta consultó acerca de las tres características que debería tener el centro educativo ideal. La mayoría respondió que es esencial la formación académica (25,1%), seguido de seguridad (12,6%) y formación en valores (8,3%). Respecto a lo último, casi seis de 10 consultados indicaron que se debería fomentar el respeto, la solidaridad y elcompañerismo. La formación académica fue la respuesta mayoritaria para los encuestados pertenecientes al nivel socioeducativo alto (38,2%); mientras que la seguridad fue la opción más sugerida por aquellos del nivel socioeducativo bajo (15,8%). Este sector fue el que más reclamó control de la conducta (9,5%).La mitad de los encuestados sostiene que los programas de educación pública no imparten suficiente educación en valores.


Los problemas de la formación docente

Diario "El País", MVD, UY 
(las itálicas y negritas son mías)

Solo uno de cada diez estudiantes de las carreras de formación docente logra egresar en tiempo y forma, y más de la mitad abandona.


Ayer fue presentado el informe "Factores que influyen en la duración de las carreras de formación docente", realizado por la consultora Cifra en el primer semestre de 2012 a pedido del Consejo de Formación en Educación.
Cifra analizó la trayectoria educativa de dos cohortes de estudiantes, la generación que ingresó en 2005 y la que ingresó en 2008 y se tomaron como muestra nueve centros de formación: Centros Regionales de Profesores del Suroeste (Colonia) y Litoral (Salto); Institutos de Formación Docente de Durazno, Melo, Pando y Paysandú; Instituto de Profesores Artigas (IPA); Instituto Normal de Montevideo (INM) e Instituto Normal de Enseñanza Técnica (INET).

REZAGO Y DESERCIÓN. 
Solamente uno de cada diez estudiantes que se anotan en una carrera de formación docente logra egresar en tiempo y forma, y a esa altura más de la mitad declara que abandonó la carrera.
El grueso de los abandonos se da al principio de la carrera: un tercio de ambas generaciones de estudiantes (2005 y 2008) no llega a dar ningún examen; el grupo que continúa también sigue reduciéndose, perdiendo entre el 10% y el 15% año tras año; solo uno de cada diez egresa en tiempo y forma; en los años subsiguientes egresan algunos estudiantes de las generaciones que se fueron rezagando, pero son pocos.
El informe de Cifra destaca que tres años después de lo que prevé el plan de estudio, el total de egresados de una generación es de alrededor de dos de cada diez de los que se anotaron inicialmente.
En cuanto a las causas del rezago estudiantil, Cifra identificó tres factores: las características de los estudiantes, los contextos socioeconómicos de donde provienen y el sistema educativo en sí mismo.
"Estos problemas no afectan solamente a la formación docente sino a todo el sistema educativo terciario. Según el Anuario Estadístico 2010, el egreso de las carreras de grado es aproximadamente igual a un cuarto del total de ingresos", señala Cifra.

CAPITAL CULTURAL. 
El informe agrega que la mayoría de los entrevistados, de los docentes que participaron en los grupos e incluso muchos alumnos piensan que el "capital cultural" inicial de los estudiantes de formación docente es bajo, y que las nuevas generaciones tienden a contar con menos capital cultural que las anteriores.
Esta situación, como las del rezago y la deserción, no es exclusiva de la formación docente, sino que afecta a todas las instituciones de formación terciaria, dice Cifra.
"Pero en la formación docente esto plantea un problema específico: se forma a los futuros formadores. Si los docentes que egresan no logran `recuperar` lo que no tenían en términos de bagaje cultural durante los cuatro años de formación docente, eso significa que los nuevos docentes tendrán menos capital cultural para transmitir a los nuevas generaciones, y será muy difícil revertir una tendencia negativa que afecta a toda la sociedad", explica.
Destaca además que el deterioro del capital cultural probablemente es más acentuado en la formación docente que en otras instituciones terciarias, porque el público que recluta tiende a provenir de estratos socioculturales y económicos algo más bajos que el público que atraen otras instituciones terciaras. Este fenómeno lo explica en parte por la alta proporción de estudiantes del interior, donde es mayor el porcentaje de hogares de sectores medio y medio bajo que en Montevideo.
Este problema no es percibido por los estudiantes. El 22% considera que tenía una formación previa muy buena cuando se anotó en la carrera; el 62% piensa que era "suficiente" y solo el 15% que era insuficiente.
Sin embargo, Cifra señala que el factor que más incide en el rezago de los estudiantes no es su capital cultural sino la edad y la situación personal al momento de inscribirse en la carrera. Son pocos los que ingresan a formación docente cuando terminan el bachillerato o a los 18 años. La mayoría entra unos años después, cuando ya está inserto en el mercado laboral, tiene compromisos familiares o está estudiando otra carrera. Dos datos confirman esto: entre los que se recibieron, más de la mitad empezó su carrera con 18 o 19 años; y entre los que abandonaron, más de la mitad comenzó la carrera con más de 23 años.

DESESTÍMULO. 
El informe señala que tanto los docentes como los estudiantes entrevistados consideran que se les exige que asuman roles para los cuales el sistema no los prepara. "Esto genera fracasos docentes, temor a asumir los roles o a desempeñar la tarea y también desestímulo durante la formación", dice Cifra. "Esos roles adicionales -agrega- no parecen contribuir a una mayor valoración del rol docente, sino que, por el contrario, los docentes sienten que tanto ellos como el sistema educativo en general están desprestigiados, y esa falta de prestigio social vuelve poco atractiva la carrera docente para muchos potenciales estudiantes".
Otros elementos que conspiran contra la carrera, en opinión de los estudiantes, son la excesiva carga horaria y el número de materias. A esto agregan la burocratización excesiva de las instituciones de formación docente, una gestión similar a la de Secundaria y el reclutamiento de docentes. "Frente a la carencia notoria de profesores, reclutan estudiantes de formación docente. Les ofrecen gran cantidad de horas y esto termina tentando a los estudiantes (que además necesitan trabajar). Luego se les hace imposible compatibilizar el estudio con una abundante carga de horas en Secundaria", dice.

CONCLUSIONES. 
Con respecto a la generación 2005, el informe señala que de cada 100 estudiantes ingresados, el sistema produce 20 egresados que ejercen la docencia, y otros 40 que dan clase sin título. "Por cada estudiante que se titula como docente, ejercerán también otros dos docentes que son, de algún modo, estudiantes fracasados que tienen a su cargo la tarea de formar estudiantes", afirma Cifra.
Otro dato que resalta el informe es que a cuatro años de comenzada la carrera los Centros de Formación Docente solo retienen un poco más de un tercio del total de inscriptos y logran que egrese uno de cada diez. Más de un tercio abandonó la carrera sin dar un solo examen.
Los CERP obtienen una mayor tasa de egreso y también una mayor retención de alumnos. En el otro extremo, el IPA es el que muestra un mayor rezago.




28 de noviembre de 2012

Curso Básico de Mapas Mentales


Los mapas mentales o mapas conceptuales son una herramienta que puede ser muy útil para docentes y alumnos. Permiten representar de forma gráfica y sencilla conceptos a veces muy complejos.

Si bien no he profundizado en el tema, he visto usos muy interesantes y eficaces de los mismos. Por ello, me pareció que este manual, directo y sencillo, puede ser útil como introducción y servir, al mismo tiempo, para sugerir otros posibles usos.

Copio la introducción del manual:


El objetivo de este curso es proporcionarte los conocimientos necesarios para que utilices
de forma provechosa esta técnica, tanto en tu vida personal como profesional.

A lo largo del curso, te mostraremos en detalle todo lo referente a este eficaz método,
cada vez más utilizado de manera exitosa por profesionales del mundo de la empresa.

 En concreto, aprenderás qué son los mapas mentales y porqué decimos que su
funcionamiento es un reflejo del de nuestro propio cerebro.

 Sabrás para qué sirven los mapas mentales. Es decir, qué uso práctico puedes
hacer de ellos en tu vida cotidiana para sacar el máximo partido a tus
capacidades mentales.

 Aprenderás a crear mapas mentales y las siete reglas básicas que deben
cumplir para que sean realmente eficaces.

 Conocerás las herramientas de que dispones para realizarlos: desde un humilde
papel y unos rotuladores hasta un software específico que te permitirá, incluso,
desarrollarlos en red junto a otras personas.

 Y, por último, descubrirás qué aplicaciones profesionales tienen los mapas
mentales y cómo puedes utilizarlos en tu trabajo para conseguir mejores
resultados.

Todo ello, ilustrado con ejemplos y acompañado de actividades prácticas para que
domines la técnica de los mapas mentales y le saques el mayor provecho posible.

¡ Que lo disfruten !


Las "brechas por cerrar"


Por Valeria Gil para diario "El País", MVD, UY 

"El vicepresidente Danilo Astori llamó a "cerrar las brechas" en la educación y atacar los altos porcentajes de inasistencia y la fuerte incidencia de la repetición en Primaria y Secundaria. Planteó rediscutir las autonomías en la enseñanza."

[...]

"Dentro de un conjunto de "brechas por cerrar" en el plano educativo, Astori identificó a la inasistencia en la educación inicial, que en los quintiles más pobres de la sociedad llega al 38% y en la franja de ingresos más altos representa un 20%. Además, señaló que en Primaria la repetición "es seis veces mayor" en los niños más pobres y recordó que en Montevideo hay un 40% de repetición en la enseñanza media.

El vicepresidente remarcó que las "brechas" educativas se producen en los sectores de menor poder adquisitivo y más bajo nivel socioeducativo y cultural, por lo que llamó a trabajar "para que la educación, el conocimiento y la cultura cumplan el papel de equiparar el resultado por encima de las diferencias de inserción social y económica".

Las cifras hablan. Los resultados de la gran inversión se hacen esperar...


18 de noviembre de 2012

3D Driving simulation on Google Earth


Por cortesía de Google llega 3D Driving simulation on Google Earth. Es decir, un simulador de conducción que permite conducir por las calles de cualquier ciudad (que haya sido mapeada por Google Maps, claro).

Técnicamente se trata de un plugin para el conocido software Google Earth que nos permitirá conducir un bonito auto por las calles de nuestra ciudad. En principio ya hay una ruta preestablecida (como el el cruce de Shibuya o el Google Plex), aunque no hay nada que te impida introducir tu ciudad (o alguna otra que te apetezca) para acto seguido comenzar a conducir a través de ella…

Los controles del auto son los habituales en este tipo de software, por lo que manejarlo no supondrá ningún impedimento y además permite ver alrededor del auto e incluso tiene una vista desde su interior… Si no posees el plugin necesario para Google Earth desde esta misma página lo podrá descargar e instalar. Ahora sólo queda conducir (con precaución, eso sí) y comenzar a disfrutar!!

KnowPills: nueva plataforma de enseñanza y educación online


KnowPills es una plataforma de enseñanza y educación online que, basándose en el método inglés de aprender con “knowledge pills” (pastillas de conocimiento), nos ofrece varios cursos de corta duración de diversas temáticas.

Así pues, en el sitio web nos encontraremos con “pequeñas dosis” de conocimiento en forma de minicursos online a los que podremos acceder en distintos formatos (pdf, vídeo, diapositivas, podcasts). Cada curso que recibamos nos dará KPoints, puntos que a la larga nos permitirán convertirnos en un gurú de las temáticas que hayamos elegido. 

Tenemos varias formas de registro en el sitio: como paciente, que serán los usuarios que quieran recibir “píldoras de conocimiento” y adquirir títulos a través de la plataforma, como médico, que son aquellos usuarios que generan contenido y cursos para que los pacientes aprendan, y como hospital, siendo este registro para las empresas que busquen usuarios para ser contratados.

Como extra, el portal también cuenta con un motor de búsqueda de empleo para que las empresas puedan contratar a personal directamente desde KnowPills. Puedes registrarte desde ya mismo, aunque el sitio está en fase beta.

Link: KnowPills
Texto escrito en wwwhatsnew.com

16 de noviembre de 2012

¡ COLOMBIA, allá voy !


Es con un enorme placer que volveré la semana próxima a tierras colombianas, maravilloso país que supo recibirme de brazos abiertos.

Será la ocasión de volver a encontrarme con amigos e intercambiar opiniones, proyectos y propuestas sobre informática educativa, una pasión que trasciende fronteras.

¡ COLOMBIA, allá voy !